В Крыму в течении нескольких дней будет уволен ряд крупных чиновников. Это пообещал глава Совмина Сергей Аксенов, комментируя сегодняшние отставки.
"Процесс не окончен. Ряд муниципальных образований сейчас находится на рассмотрении. Документы находятся у меня, решения не приняты. В течение нескольких дней я приму окончательные решения", - сообщил Аксенов.
По его словам, это не должно быть неожиданностью.
"Ничего личного – только результативность. Будем ее добиваться. Мы договорились, что в конце года все должностные лица, не выполнившие мероприятия, под которыми все многократно ставили подписи, точно так же должны думать о том, где искать себе место работы", - считает Аксенов.
Fresh news, 28 вгуста 2017г.
Кадровые рокировки Аксенова готовят для Крыма собственных управленцев
В увольнении главой Крыма Сергеем Аксеновым руководства Феодосии, Джанкойского, Кировского и Красногвардейского районов просматривается стремление повысить потенциал местных властей. Об этом ФБА "Экономика сегодня" рассказал крымский политолог Иван Мезюхо.
"Крым испытывал кадровый голод еще во времена, когда пребывал в составе Украины, а в 2010 году назначенцы с юго-востока страны и вовсе вступили в конфликт с крымским населением и его представителями в парламенте, что фактически спровоцировало противостояние элит.
Естественно, с переходом республики под российскую юрисдикцию задачи перед властями всех уровней более масштабные задачи. И нехватка грамотных управленцев остро чувствуется до сих пор.
Кадровая политика Аксенова направлена в первую очередь на повышение эффективности исполнительной власти – как на уровне руководства республики, так и на местах.
С учетом того, что Крым все еще не прошел переходный период адаптации к российским реалиям, столь жесткие действия главы республики вполне соответствуют духу времени и запросам населения. Но именно нехватка управленцев в команде приводит к тому, что многие вопросы Аксенов все еще вынужден решать в ручном режиме, иначе проблемы будут лишь накапливаться", - отмечает эксперт.
"Интеграция Крыма в торгово-экономическое пространство России – процесс сложный и затяжной, требующий серьезной работы и высокого профессионализма. Однако найти в одночасье подходящего уровня чиновников в республике невозможно. Власти полуострова обращаются к услугам приезжих помощников, параллельно совместно с партией "Единая Россия" реализуется проект по подготовке кадров, который объективно успешен, но решить все кадровые проблемы в один день он не может", - подчеркивает политолог.
Крым стремится воспитать "своих" чиновников
Аксенов подчеркнул: сегодняшние увольнения не связаны с делами о коррупции или других нарушениях закона. Они стали возможными по поездки главы региона по районам, которая выявила слабую работу чиновников.
"Люди работали и старались выполнять задачи системно, в переходный период решали сложные задачи на местах. Но не все выдерживают экстремальный ритм работы, не все могут справиться с тем объемом задач, которые приходится решать ежедневно и, зачастую, в ручном режиме", - рассказал Аксенов.
Кадровый голод Крым испытывал еще с "украинских" времен
При этом глава Крыма заявил, что в кадровых вопросах необходимо опираться на местных чиновников.
"В муниципальных образованиях в первую очередь должны работать местные руководители – те, кто остается здесь дальше жить, участвует в развитии города, кто хочет и будет видеть в дальнейшем результаты своего труда и нести за них ответственность. В нашей ситуации готовые схемы часто не работают, так что просто плыть по течению не получается. Во многих случаях приходится принимать нестандартные решения, причем в максимально сжатые сроки, брать на себя ответственность. Выход один – ротация кадров, подбор людей, которые на деле докажут свою способность эффективно решать поставленные задачи", - объяснил Аксенов.
"Чтобы воспитать грамотного управленца, нужно не только его обучить, но и предоставить возможность набраться опыта, подняться по карьерной лестнице. В одночасье подготовить команду, которая сможет отвечать на местах за политику руководства республики, не удастся. Потому в перспективе полуостров будет ощущать нехватку грамотных управленцев во власти еще ближайшие несколько лет. Именно потому кадровые ротации – оптимальное решение для сегодняшнего Крыма.
Стоит помнить, что готовить чиновников в спокойной обстановке не получится – есть огромные задачи, которые нужно решать здесь и сейчас. Потому каждое назначение – это и "школа", и "фронт работ". По повышению кадрового потенциала республики уже проделана колоссальная работа, но и ее пока недостаточно. Потому отбор управленцев и повышение их квалификации будет продолжаться – региону нужна не только действующая команда, но и перспективный кадровый резерв", - заключает Иван Мезюхо
Экономика сегодня, 28 августа 2017г.
*****
Читайте по теме:
Аксёнов пообещал продолжить в 2017 году увольнение глав муниципальных администраций
Кадровые решения по проблемным городам Крыма будут приняты в августе
Аксенов анонсировал отставки руководителей Феодосии и трех районов Крыма
После долгих раздумий глава Симферополя был уволен
Скамейка запасных для замены руководителей муниципалитетов Крыма пуста
Крымским регионам нужны кадры, которые решали бы всё
